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Mercredi 11 juin 2008

En préambule, je tenais à alerter l’éventuel lecteur sur le fait qu'il n'existe pas de solution « miracle », de concept « clé en main », en matière de Management de Système d'Information (SI).


Construire et faire évoluer un SI relève, selon moi, plus de l'art que d'une science exacte.


L'hétérogénéité même des besoins, les fonctionnalités à satisfaire différentes d'une entreprise à l'autre, induisent l’impossibilité d'établir des règles standard switchable, quels que soient les cas dans ce domaine.


Par ailleurs, nous sommes tous différents dans notre appréhension de la chose informatique. Ce constat étant fait, la part humaine d'un projet est prépondérante dans une telle démarche ; la technique, sans trop m’avancer, suivra bien souvent. L’homme à voir !?


À ce titre, la constitution même du groupe projet renvoie à un choix supposant plus de motivation, d’envie de travailler collectivement que de technique.

 

Sans vouloir vexer de quelconque lecteur informaticien, le succès d'un projet d'optimisation et/ou de refonte partielle/complète d'un SI sous-tend, autant que faire se peut, la non présence du technicien en informatique, au sein de l’équipe de travail en charge de la réflexion préalable. Son rôle, par contre, sera déterminant dans les arbitrages qui s’en suivront et liés aux développements nécessaires pour traduire matériellement les fonctionnalités souhaitées.

 

Sur le plan de la promotion interne, il est dans les usages que la fonction de supervision soit assurée par la direction générale, également véritable sponsor du projet. En effet, il est important que la direction soit pleinement impliquée dans ce type de démarche, afin d'affirmer sa détermination dans la fixation du cap à atteindre.


A un autre niveau, chacun s'accordera à reconnaître, actuellement, l'évolution prodigieuse des moyens technologiques, en la matière. C'est pourquoi, la recherche de la maîtrise totale des tenants et des aboutissants matériels est, selon moi, utopique. La veille, oui, les insomnies, non !

 

S'il est vrai, que nous ne pouvons, quelles que soient nos compétences, budgéter au plus juste les sommes allouées pour parvenir aux objectifs souhaités, pour autant, il est nécessaire d'établir des comparatifs fiables, toutes choses égales par ailleurs. De manière concrète, répondre à la question qui fait quoi, quand, comment…est un bon début


L'ensemble des études tend à démontrer, à ce jour, des dérives notoires, tant au niveau des délais de réalisations que des budgets engloutis. Néanmoins, l’expérience a pu démontrer qu’un processus de pilotage balisé contribuera à fiabiliser la réception de l'outil final.


N'oublions pas que l'informatique est une technique récente !


Aussi, à nouveau, le recours à un professionnel est souhaitable, et ce, pour guider l'ensemble des acteurs projet dans leur progression du plan conjointement prédéfini.

par d.MSP publié dans : Systèmes d'information
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Jeudi 5 juin 2008

En raison d'une météo exécrable et d'un environnement peu propice à la réception et à l'émission des messages électroniques, je n'ai malheureusement pas pu vous envoyer en direct des photos de notre périple à travers le Haut Atlas marocain. Mais pour me rattraper, je vous offre la galerie des mes clichés, sur lesquels vous pourrez apercevoir Marrakech, le M'Goun, la vallée des Roses et la route des Mille Kasbahs. Régalez-vous ! Cliquez ici

par Vincent Leszczynski publié dans : Haut Atlas
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Jeudi 15 mai 2008
dmsp vélo triathlonVincent Leszczynski, fondateur de d.MSP et expert en réorganisation informatique et industrielle, va se lancer à l'assaut de la chaîne de l'Atlas, du 17 au 24 mai. Il partira de Marrakech et traversera les extraordinaires paysages de cette région marocaine, notamment les villages nomades de la vallée d'Aït-Ahmed, les hauts sentiers de l'Atlas central ou encore la route des 1000 kasbahs. Mais le point culminant de cette aventure sera l'ascension du Mont M'Goun (4000 m), car Vincent est un alpiniste chevronné et passionné.
Pour lui,"ce périple exige la même rigueur et la même préparation déployée dans le cadre de nos activités, et suscitent la même passion". Héritant de son oncle Georges le goût de l'effort et de l'humain (et à qui il dédie ce voyage), Vincent est un sportif accompli : cyclisme, alpinisme, plongée, triathlon et même coupe forestière !



Mais sa spécialité reste la réorganisation et l'assistance aux services des dirigeants. Titulaire d'un master en logistique indutrielle, Vincent a déjà travaillé pour de nombreuses entreprises, des PME aux multinationales.

Sa devise résume bien son état d'esprit et sa profession : "On ne saurait faire tenir un sac vide". En effet, que ce soit dans la préparation sportive ou dans la réorganisation d'entreprises, sa société d.MSP applique la même philosophie, à savoir mettre l'humain au centre de tout, avec de bonnes doses d'intelligibilité et de proximité.

Créée en 2006 et située au 16, rue Champ-Lagarde, d.MSP (Drafted Manufacturing Strategy Planning) propose aux entreprises et aux organismes publics d'améliorer pratiquement leur organisation, sans sacrifier au facteur humain. De la PME aux grands comptes, les dirigeants peuvent utiliser les services de d.MSP, qui sont articulés autour de quatre activités : système d'informations, système de conception, système de production et système de management.

A ce titre, les principaux métiers de d.MSP consiste à :

1. réorganiser les systèmes d'informations et par là, donner du sens à la gouvernance d'entreprise ;

2. conceptualiser les produits de demain d.MSP travaille actuellement sur des projets de cartables électroniques, de scanners à haut débit et de reconnaissance vocale à destination des professions libérales ou des non-voyants) ;

3. industrialiser ces mêmes produits dans le but de les proposer en grande série aux clients ;

4. coacher les collaborateurs pour en tirer le meileur et ce, quelque soit le contexte, dans un cadre de prise de fonction et/ou de motivation des ressources (dans le cadre d'une fusion/acquisition par exemple).

Avant son départ, Vincent Leszczynski lancera le blog de d.MSP (www.dmsp-leblog.com) pour que les internautes puissent suivre son périple, connaître ses prestations et domaines d'intervention ou tout simplement s'informer sur ces métiers nouveaux mais passionnants.


par dmsp publié dans : Haut Atlas
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Mercredi 14 mai 2008
cobit afaiL'Afai (Association française de l'audit et du conseil informatiques) vient de publier la version française du référentiel de bonnes pratiques constitué par Cobit (Control Objectives for Information and Related Technology).

Un an après la sortie américaine, les DSI français peuvent désormais vérifier et valider l'alignement de leur activité sur les stratégies des métiers de l'entreprise en s'appuyant sur la version française (4.0) de ce référentiel de bonnes pratiques. La version 4.1 existe mais elle est en anglais et est en ligne sur le site de  'organisme international - ITGI (IT Governance Institute) - qui le promeut. Les précédentes évolutions de ce guide de gouvernance portaient sur une formule allégée pour les PME (Cobit Quickstart) et sur l'accès en ligne (Cobit Online).

La première publication date maintenant d'une bonne dizaine d'années ; son objectif n'a pas changé : répondre au souhait implicite des cadres informaticiens de confronter leur activité à des règles de bonne gestion et de maîtrise des risques. A souligner que près de deux DSI sur trois pensaient que l'amélioration de la gouvernance informatique devait être mise au rang de composante clé de la compétitivité de l'entreprise.

Le Cigref (Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises) avec l'Afai, en ont fait l'un des piliers de la gouvernance selon eux car ils estiment que celle-ci ne se limite pas,à l'implication des seuls informaticiens : directions générales, contrôle de gestion (trouver le bon équilibre entre les risques pris, la production de valeur et les investissements consentis pour l'informatique), ainsi qu'aux directions métiers, aux auditeurs et aux consultants.
par dmsp publié dans : Systèmes d'information
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